패밀리 레스토랑 중 ‘빕스’라는 곳이 있다. 분위기도 괜찮고 해서 식구들끼리 오랜만에 외식하기에 좋은 곳으로 대기업인 CJ에서 운영하고 있는 패밀리 레스토랑이다. 샐러드 바가 주메인이며 샐러드바에는 연어, 수프, 음료수, 빵, 과일, 샐러드, 타코, 볶음밥, 스파게티, 고구마튀김, 커피, 집접 만들어먹는 샌드위치, 피자 등등이 제공된다. 저녁에는 새우와 치킨이 추가로 제공된다. 샐러드바는 온 가족이 취향대로 먹기 좋기 때문에 아이들과 함께 외식을 할때 선호하게 된다. 하지만, 자주 이용하자니 그 가격이 만만치 않아서 많이들 꺼려할 것이다. 그 만만치 않은 가격은 런치메뉴(평일 11:00~16:00)가 15,400원, 디너샐러드바가 19,400원이며 여기에 텍스가 10%가 붙는다. 그래서 오늘 ‘빕스’ 싸게 이용하는 법을 한번 보자.
빕스에 가서 처음 식사를 하면 빕스 멤버쉽 카드를 만들어 준다. 다음번 식사때부터 이용가능하며 식사할때마다 점수를 누적해준다. 누적금액이 20만원이 되면 하우스 와인 1병을 준다. 그러나 정말 많이 이용하지 않는 이상 별로 혜택이 없을거란 생각이 든다. 빕스 멤버쉽카드를 만들면 10%할인이라는 혜택도 있지만, 요즘은 제휴카드가 너무 많기 때문에 이것 역시 별반 특별함이 없다. 하지만 여기서, 눈여겨 봐야 할것은 빕스 멤버쉽카드 기념일 혜택이다. 보통 빕스 가는 날을 정해놓고 가는것이 아니기 때문에, 기념일 전후 15일동안인 한달동안만 꼭 빕스를 가란법이 없다. 그래서, 기념일날 받을 수 있는 이 혜택을 놓치기 쉬울것이다. 이러한 빕스 기념일 혜택은 만약 오늘 오후에 빕스를 가기로 했다면 약속을 나가기 바로전에 빕스 홈페이지에 들어가서 회원정보수정란에서 기념일 수정만 하면 된다. 이 기념일은 1년에 한번밖에 쓸수 없지만, 나의 경우에도 빕스 가는일이 일년에 많아야 3~4번이므로 한번의 혜택은 꽤 도움을 준다. 지금 기념일 수정을 하면 바로 10분후에라도 쓸수 있으므로 약속을 나가기전에 수정만 하고 누군가와 함께 맛있게 밥을 먹고 계산할때 멤버쉽카드를 보여주며 기념일 사용하겠다고만 말하면 된다. 그러면 전체금액 중 10,000원의 할인을 해준다. 꼭 생일이나 결혼기념일 같은 중대한 날에만 써야한다는 법이 없고 신분증 제시라던가 기념일 증거물을 제출 할 필요도 없으므로 빕스를 이용하기로 한날, 딱 1분만 투자해서 회원정보 변경을 하자.
또한, CJ카드를 만든다. CJ카드로 결제를 하면 식사금액의 20%를 할인받을 수 있다. 기념일 쿠폰을 써서 10,000원이 빠진 금액에서 20%할인을 해주면 상당히 많은 가격이 다운된다. 또한 CJ카드는 빕스뿐만 아니라 CJ에서 운영하는 여러 매장에서 할인폭이 큰 혜택을 받을 수 있으므로 만들어두면 나쁘지 않다. 게다가 연회비도 CJ에서 운영하는 매장 한곳에서 한번만 사용하면 무료이므로 부담감도 없다. 또한 여기서 끝나는게 아니라 이 카드를 쓰게되면 다른 타사 카드포인트처럼 포인트가 쌓이는데, 이 CJ포인트를 빕스 금액 결제할 때 쓸 수 있다. 보통 카드포인트는 일일이 챙겨서 쓰지 않으므로 포인트가 쌓이도록 신용카드를 써놓고도 그냥 두는 경우가 많은데, 빕스에 갈일이 있다면 과감하게 이 포인트로 결제를 하자. 빕스 기념일 할인과 CJ카드 20%할인 그리고 카드포인트로 결제를 한다면 일반 음식점에서 먹은 한 끼 식사가격이 나올지도 모른다.
이 외에도 우리V카드, 기업은행 I AM FUN카드, 외환은행 Juliet카드, Yes 4u Shopping 카드, 신한 Home'n Sweet카드, 우리e카드, 우리 베이비&키즈카드, 우리쿠키카드, 현대카드 등이 20%의 할인율을 자랑한다. 또한 통신사 카드인 KTF 일반이 10%, SHOW카드가 15%, KTF&SHOW VIP카드가 20%의 할인율을 가지고 있다.
그러나, 빕스를 이용하고 싶다면, 앞에 말한 기념일 쿠폰, CJ카드, CJ포인트 사용이 가장 훌륭하게 빕스에서 식사 한끼를 하는데 유용하게 쓰일것이라 생각한다. 이 글을 읽는 지금, 오랜만에 남편과 함께 경제적으로 큰 부담없이 일반 식당에서 먹는 한끼값으로 분위기도 좋고, 맛도 좋은 패밀리 레스토랑 빕스에서 데이트해보는 하루를 보내보면 어떨까싶다.
